Ojcowie muszą pamiętać, że z urlopu tacierzyńskiego mogą skorzystać tylko do pierwszego roku życia dziecka. Pracownik jest tak samo chroniony jak na urlopie macierzyńskim. Tata otrzymuje urlop, kiedy z jego części rezygnuje mama dziecka, ma prawo zrezygnować po 14 tygodniach. Pozostałą przysługującą część może wykorzystać tato. Musi złożyć wniosek u swojego pracodawcy, podobny o rezygnacji składa mama malucha. Urlop tacierzyński posłowie wpisali do ustawy prorodzinnej. Mówi ona także o wydłużeniu urlopów macierzyńskich. Obecnie po porodzie kobieta może zajmować się maluchem 20 tygodni. Projekt zmian zakłada wydłużenie do 26 tygodni, stanie się to najprawdopodobniej za sześć lat. Warto dodać, że wychowawczy urlop na zdrowe dziecko wynosi 3 lata, trzeba go wykorzystać do 4 roku życia dziecka, maksymalnie w czterech częściach. -W przypadku malucha niepełnosprawnego urlop wynosi do 6 lat- informuje Elżbieta Mirkowska z Ośrodka Pomocy Społecznej w Grodzisku Mazowieckim. J&A Media